Dari sekian banyak tugas yang diemban oleh HRD, salah satu yang cukup memakan waktu dan ketelitian adalah payroll atau sistem penggajian karyawan. Pengelolaan informasinya perlu ketelitian, ketepatan, kejujuran, dan kecepatan. Di sinilah HR Software Indonesia menjadi solusi untuk meningkatkan efektivitas payroll di perusahaan. Seperti apa fungsinya?

Beberapa Fungsi Terbaik Di Sistem Penggajian Oleh Program HR Indonesia

• Mempermudah Proses Pengolahan Absensi Dan Penjadwalan

Jangan menganggap remeh proses dan pengelolaan absen serta penjadwalan di dalam suatu perusahaan. Jumlah absen, jadwal, dan tugas pun cenderung memiliki pengaruh pada nilai gaji yang akan diberikan. Sebut saja jadwal kerja shift, jumlah time off, lembur, dan lain lain. Variasi jam kerja untuk pekerja full time, freelance, atau lainnya pun jadi pertimbangan.

Karena itulah, pengelolaan absensi dan penjadwalan ini menjadi nilai plus yang membuat software HR menjadi solusi. HRD dapat mengelola berbagai data absensi dan jam kerja di perusahaan. Bahkan, fungsi dan program ini pun akan lebih membantu jika skala bisnis besar dan memiliki perkembangan pesat.

• Memberikan Rekap Data Yang Lebih Akurat

Apakah HRD hanya menggunakan satu atau dua data saja? Tidak. Banyak sekali data dan tingkat input yang lebih luas. Sistem integrasi dari HR Software Indonesia membantu prosesnya dengan mengurangi kesalahan atau human error yang sering terjadi. Terutama jika informasi berpindah dari satu pihak ke lainnya. Integrasi sistem cloud inilah yang menjalankan software HR.

• Mempermudah Pengajuan Cuti Atau Time Off

Selain membantu para pekerja atau pegawai di dalam divisi HRD, tugas dan penggunaan program pun akan mempermudah karyawan pada umumnya. Hal ini karena mereka dapat mengajukan cuti, time off, dan absen lebih cepat. Umumnya, informasi untuk izin dapat dilakukan secara online, mendapat persetujuan, dan input ke software secara langsung.

• Memberikan Kalkulasi Akurat, Cepat, Dan Otomatis

Dengan bantuan integrasi, pengajuan cuti dan time off secara langsung, plus kemampuan untuk menampung data lebih luas, maka proses pengerjaan data pun lebih tepat. Sebut saja perhitungan gaji pun tidak boleh sembarangan karena banyak komponen yang harus dimasukkan. Karena data yang luas tersebut, maka perlu waktu jika bekerja sepenuhnya secara manual.

Menariknya, HR Software Indonesia yang sudah terintegrasi secara otomatis membantu pemberian informasi dan data yang lebih akurat. Informasi seperti jaminan hari tua, keputusan gaji sesuai pajak, asuransi, biaya, jaminan lainnya, hingga hak penting lainnya. Program ini akan mengotomatisasi, mempercepat, dan mengurangi risiko human error.

Sebagai salah satu fitur terbaiknya, kinerja payroll perusahaan pun dipermudah dan lebih efektif. Hal ini karena hampir seluruh proses dilakukan secara otomatis, terintegrasi, lengkap, dan terkomputasi. Alhasil, pemberian gaji pun akan lebih mudah dan cepat. Aspek ini membantu flow perusahaan lebih lancar, tidak terganggu dan memuaskan setiap pekerjanya.  Informasi lengkap mengenai produk software perusahaan terbaik kunjungi : www.soltius.co.id/id